Agnieszka Borzęcka Kobietą Biznesu dziennika Puls Biznesu!

Prezeska szpitala w Kamieniu Pomorskim została wyróżniona wysokim, trzydziestym drugim, miejscem na liście „100 Kobiet Biznesu”. Gratulujemy!

Tegoroczny ranking „100 Kobiet Biznesu” pokazuje, że aż 34% firm zarządzanych przez kobiety z powodzeniem działa w branżach uważanych za typowo męskie. Co ciekawe, odsetek kobiet zarządzających przedsiębiorstwami w tych branżach jest taki sam wśród firm dużych, jak i małych.

Kobiety zarządzają firmami:

• transportowymi,
• budowlanymi,
• zajmującymi się zbieraniem niebezpiecznych odpadów,
• produkującymi części do aut, silników, elementów elektrycznych, akumulatorów czy sprzętu komunikacyjnego.

Ponadto działają w:

• IT,
• przemyśle ciężkim, w tym w górnictwie i hutnictwie,
• budownictwie drogowym i przy autostradach.

Dlaczego kobiety wybierają te sektory?

Do podejmowania pracy w tych sektorach mogą skłaniać kobiety:

1. Wyższe zarobki, zdecydowanie lepsze niż w branżach, gdzie najczęściej pracują kobiety, takich jak handel, usługi czy HoReCa.
2. Chęć przełamywania stereotypów.
3. Postawa pracodawców, którzy coraz częściej dostrzegają korzyści z różnorodności i równości płci w miejscu pracy.

Kobiety na czele firm

Badanie Dun & Bradstreet pokazuje, że w Polsce kobiety zarządzają niemal milionem firm. To stanowi około 20% wszystkich zarejestrowanych biznesów, z czego:

• ponad 950 tys. to firmy w 100% własności kobiet,
• 45 tys. firm kierują prezeski.

Dodatkowo wiele firm to przypadki współwłasności lub sytuacje, gdzie kobiety pełnią funkcję członkiń zarządu.

W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku:

• liczba prezesek nieznacznie wzrosła,
• podobnie jak liczba firm będących w pełni własnością kobiet.

Gdzie kobiety zarządzają najczęściej?

Największy odsetek prezesek – nieco ponad 4% – kieruje organizacjami członkowskimi, takimi jak:

• zrzeszenia,
• związki,
• stowarzyszenia.

Niewiele mniej kobiet zarządza firmami zajmującymi się:

• wynajmem i zarządzaniem nieruchomościami,
• doradztwem w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania.

3% prezesek prowadzi działalność związaną z edukacją oraz handlem detalicznym.

Podsumowanie

Kobiety coraz częściej podejmują się zarządzania firmami w sektorach uznawanych za trudne i wymagające. To pokazuje, że zmiany społeczne oraz rosnąca akceptacja dla różnorodności w środowisku biznesowym przynoszą efekty.

Ranking „100 Kobiet Biznesu” podkreśla, że różnorodność w zarządzaniu przekłada się na większą innowacyjność i efektywność firm. Kobiety na czele przedsiębiorstw, niezależnie od ich wielkości i branży, stają się inspiracją dla innych, przełamując bariery i pokazując, że sukces w biznesie nie ma płci.

---

Źródło: Puls Biznesu